Este libro nace de la necesidad que tienen los líderes y las organizaciones de encontrar en sus colaboradores, un auténtico valor, denominado en el siglo XXI, 'talento humano'. Ahora nos preguntamos, liderar talento humano, es una moda? o es una nueva manera de concebir y gestionar a las personas dentro de dichas organizaciones a través de 'buenas prácticas' profesionales que incidan en la productividad y rentabilidad en las empresas.
